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辞职老板不让走怎么办 没签合同
没有签劳动合同
,提前15天打了
辞职
报告,
老板不
放人,
怎么办
答:
按规定写了
辞职
申请,
老板不
同意其实也可以走人。入职超过一个月,
没签订
劳动
合同
,单位应该给赔偿。个人观点,仅供参考。
工作了3个半月,我要
辞职
,
老板不让走
,还要扣我一个月的工资,而且我们没...
答:
老板的行为是不合法的,法律规定,在
没有签订
书面劳动
合同
的情况下,劳动者可以随时提出
辞职
,并要求用人单位支付未付工资及赔偿金,你可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。另外,
老板未
及时支付工资也是你可以解除劳动关系的理由之一,你可以看下《劳动合同法》的相关规定:第三十八条 用人单位有...
我
没有签订
劳动
合同
但是我想
离职老板不让走
答:
法律规定,正式员工应当提前30天递交书面离职报告,试用期应当提前3天告知用人单位,到期后可以离职。当用人单位不配合劳动者
办理离职
申请时,劳动者应当将离职报告邮递到用人单位,到期后可以离职。另外,用人单位不按时与劳动者
签订
劳动
合同
属于违法,应当从第二个月开始到一年内,没有支付劳动者双倍工资。根...
没签
劳动
合同
,想
辞职
,
老板
以没招到新人不放人走,我该
怎么办
?
答:
你好,根据你问题的描述回答如下。首先,
没有签订
劳动
合同
是公司的错,在这种情况下你完全可以到劳动局申请劳动仲裁主张双倍工资补偿。其次,
老板
这是属于强制劳动,也是不对的。即使签订了劳动合同已经过了试用期你也可以提前一个月提出
离职
申请。我建议你还是找劳动监察大队吧,肯定是会得到帮助的。
没签
劳动
合同
,
辞职不让走怎么办
?
答:
用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签
劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
没签合同
,
辞职老板不让走怎么办
?
答:
因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
,请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时
办理离职
手续。3、“通知”必须让单位签收,他
不签
就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达...
提出
辞职
,
老板不让走怎么办
?没有签任何
协议
,我们要走就压工资
答:
提出
辞职
,
老板不让走怎么办
?您好!我觉得遇到这种情况,可以这样解决:提出辞职,老板不让走,说明你对工作认真负责,老板心里很清楚你的工作能力,所以才会不同意你走,那么这时你可以找老板好好当面沟通一下把你要辞职的原因跟老板好好讲一下,比如:工资低、福利待遇不好、想要寻求更好的发展等。如...
没有
签合同辞职老板不
给
走怎么办
?
答:
没签
劳动
合同辞职老板
有权扣工资吗 只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为,单位是可以扣员工工资的,每月最多不得...
在公司上班
没签
劳动
合同
,
辞职老板不让走怎么办
?
答:
两个选择,一是继续做下去,二是起而投诉甚至仲裁。选择后者,可向老板表明你的坚决立场,后可即刻
离职
而要求老板结清工资(法律规定,用人单位不与劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可随时解除劳动关系,无需有人单位批准)。如
老板不
给你发工资,你便可向劳动部门投诉。你的投诉事项有:1.
未签
劳动合同,...
我来上班上了快一年了,
没签合同
,也没买保险。我要
辞职
,
老板不让
我...
答:
.
没有签订
劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。你是会计,弄点证据应该不难吧,况且你现在仍然在职。
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